Sürekli yenilenen iş ve sosyal güvenlik mevzuatları önemli fırsatları beraberinde getirirken, diğer yandan da sürekli takip ve gözlem gerektiren riskli bir ortam oluşturmaktadır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, EFC Hukuk Bürosu’nun ulusal ve uluslararası düzenlemeler kapsamında hem işçi hem de işverenleri korumayı düstur edindiği öncelikli alanlardan biridir.

EFC Hukuk Bürosu; istihdam sürecinin başladığı andan itibaren bütün prosedürün yasal düzenlemelere  uygun yerine getirilmesini sağlamakta ve gerekli görüldüğü takdirde müvekkil uygulamasının mevzuata uygunluğu için yeniden tanzim edilmesine destek verilmektedir.

Bu kapsamda, yerli ve yabancı müvekkillere, iş sözleşmelerinin hazırlanması, şirket organizasyonlarının oluşturulması, şirket iç tüzüklerinin düzenlenmesi, işverenin yükümlülükleri ile iş sağlığı ve güvenliği ve sosyal güvenlik mevzuatına uyum konularında danışmanlık hizmetinin yanı sıra işçi ve işveren arasındaki ihtilafların çözümü ile ilgili süreçlerin yürütülmesinde hukuki destek sağlanmaktadır.

Müvekkillerinin taraf oldukları işçilik alacakları, tazminat ve mobbing, iş kazaları ile Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklı davalar, rücu davaları başta olmak üzere iş ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklı tüm davalarda temsil edilmektedir.